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往女同事杯中撒尿，还留他在党内干嘛？
2018-09-14 08:33:20
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周蓬安：往女同事杯中撒尿，还留他在党内干嘛？
近日，东方今报•猛犸新闻接到河南信阳潢川县居民投诉，称当地人民医院一男医生往女同事杯子中尿尿，当事女医生发现后气得心脏病复发住院。如今，距事发已过去半年时间，但当地医院依然没有拿出一个令当事人满意的处理结果。（9月13日《澎湃新闻》）
往同伴喝水杯里撒尿，至多是未成年男孩子之间的“恶作剧”，一般与“性”无关。即使引发矛盾，“坏孩子”家长向“被撒尿”孩子及其家长赔个礼、道个歉，一般都可以化解，两个孩子第二天还会在一起玩，很快就忘了不愉快。可潢川县人民医院门诊中药房医生阮某锋作为一名成年男性，乘一个人值班的时候往异性同事孔某红喝水的杯子里撒尿，就不仅仅是“恶作剧”了，也不是因为发泄工作中的不满，更是一种变态的“性幻想”、“性挑衅”甚至“性骚扰”，是对异性同事赤裸裸的侮辱。
虽然受害人丈夫称“这个阮某锋本来心态就不好，而且不愿意参与科室值班，但是又不能对科室领导怎么样，就把气撒在我妻子头上”，好像不认为阮某锋的动机存在“性幻想”、“性挑衅”甚至“性骚扰”。但受害人孔某红发现水杯被撒尿后所表现出的剧烈反应程度，却又明明白白地告诉大家，她感受到了超过其心理极限的羞辱。
该文披露，“争论中，孔某红被气发心脏病陷入昏迷，幸亏叶某及时发现并喊人，送往医院前楼的急诊科进行抢救。”“当日经过数小时抢救孔某红才苏醒。”“以为几天后就会好转，结果妻子身体状况越来越差，遂于3月8日前往郑州阜外河南心血管医院治疗。”
从官方对作恶者阮某锋的处理结果看，我一遍又一遍地阅读文章，结果只看到两个字，那就是“偏袒”。
偏袒之一：面对这样一件连三岁小儿都能明辨是非的“丑闻”，主管部门的官员为何不懂？2月28日发生的事，中共潢川县人民医院委员会却拖到6月22日才做出处理决定，这其中明显有“用时间换空间”的意思，以为“岁月可以冲淡”一切，组织上做做受害人及其亲属工作，然后大事化小，小事化了，最终不了了之。如果不是受害人丈夫于2018年6月13日给潢川县纪委写了一封信，估计还会一直拖下去。
偏袒之二：综合前面分析，对女同事产生变态“性幻想”、“性挑衅”甚至具有实质性“性骚扰”的阮某锋，其行为已对异性同事构成了赤裸裸的侮辱。不好说阮某锋是否涉嫌犯罪，但肯定构成违法，至少构成寻衅滋事。如果受害人报案，阮某锋至少也要被治安拘留几日。可在受害人亲属给县纪委写信后，该院党委扩大会议研究决定，仅做出“给予阮某锋警告处分，调离窗口科室，并罚款1000元”的决定，这实在是令人大跌眼镜。
很明显，阮某锋的行为即使不涉嫌犯罪，但其本人的道德水准，已经被这“一泡尿”降至负数。那么，这样的人怎么还能在原本应该是“良心职业”的医疗岗位上继续干下去呢，这种人如果在救死扶伤第一线，对于那些无辜的患者，又是多么可怕？
特别令人不解的是，面对这样的“人渣”，潢川县人民医院及潢川县纪委的态度过于宽容。按照《中国共产党纪律处分条例》规定的对党员的纪律处分种类分为：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。也就是说，对阮某锋如此卑鄙下流且造成严重危害的行为，党组织是以最轻的一档对其实施处理。
偏袒之三：医院班子会上决定的施害人赔偿的医药费没有到位，说明他们不想加害人承担相应的责任。院党委给施害人作出的一个轻描淡写的“警告处分”，文件甚至在院内都不打印，不下发；对施害人所作的经济处罚更是形同虚设。也就是说，医院领导充分考虑了加害人阮某锋的需求，却丝毫没有考虑受害人的利益被侵害，这样看问题的角度是十分荒唐的。
中国共产党作为先进性代表，一直强调“从严治党”。那么，对严重损害党的形象的党员，组织上怎么能容忍这厮继续留在党内呢？像阮某锋这样对女同事充满变态“性幻想”、“性挑衅”甚至“性骚扰”的行为，已经显示其道德极为低下，继续留在党内很不适合。
当然，如果开除其党籍，让他成为普通群众，群众也不答应。两年前，我在《殴打母亲被开除党籍，群众也不要》中曾建议，借鉴“婚姻状态”管理中“已婚”、“未婚”、“离异”甄别法，对被开除党籍的这类人，不妨专门增设一种政治面貌，就叫做“原党员”或“除籍党员”。对于阮某锋这样的“垃圾”，理所当然应清理出党，让他成为“原党员”或“除籍党员”。
（我的主公众号为“
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